律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  員工年滿60周歲，那么就已經(jīng)達到退休年齡了。員工和單位的勞動合同終止。以此單位和員工解除勞動關(guān)系是合法正常解除，并不需要支付員工經(jīng)濟補償。已經(jīng)《勞動合同法》工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 原問題：《公司辭退滿60歲的員工有補償嗎，怎么補償》

  回復(fù)于 2022-12-07 04:44:14