公司換工作地方了，工齡延續問題
勞動爭議廣東 深圳2025-07-04 13:11
律師回復
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月幫助201720人工齡是你工作的經歷年齡。一般以你的檔案工齡為準，所以如果你的檔案是什么時候開始工作的一般就是什么時候開始算工齡。如沒有檔案就以社保繳費年齡為準工齡分為：連續工齡和本企業工齡。換單位不影響連續工齡。本企業工齡要重新計算。 原問題：《如果在一個單位工作了10年又換了新單位,工齡是延續下去的嗎？》回復于 2022-05-26 13:14:44
相似問題解答
么司變更換主體，工齡延續協議有效嗎
與新的用人單位簽訂勞動合同建立勞動關系，則工齡應該連續計算，這個法律有明確的規定。 用人單位發生分立或合并后，分立或合并后的用人單位可依據起實際情況與原用人單位的勞動者遵循平等自愿、協商一致的原則變更、解除或重新簽訂勞動合同。 法律分析 公關于教師工齡問題
要看你的媽媽是怎么進到國營企業上班的，如果是調轉，可以計算工齡，視同繳費年限，但是必須有檔案支持，如果自己辭職，開除，除名等原因重新招工到國企上班的，原來的工齡不計算，從重新到國企單位上班算起， 原問題：《關于教師工齡問題》勞動仲裁工齡問題，
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
