三班兩倒工作制上夜班的餐補跟夜班補助可以說是加班工資嗎
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月幫助201720人夜班費發放尚無全國統一標準 各地自行其是各地夜班費標準,上海、江蘇執行的是1995年的政策,距今已經17年未漲,福建、山東執行的是1997年的政策,無錫執行的是2001年的政策,湖南執行的是2005年的政策,河北執行的則是2008年的政策。職工上一個后夜班(0時至8時),可以拿到的津貼標準最低僅有3.4元,最高為12元。連續工作12小時,夜班費最低僅有4.4元,最高為20元。不過也有的省份與時俱進,調整提高了企業夜班津貼標準。2010年,陜西省人社廳、省財政廳下發《關于提高企業職工夜班津貼標準的通知》,規定凡因生產工作需要,在20時至次日8時,連續工作4小時以上的職工,可領取夜班津貼。夜班津貼標準按時間段分為:在24時以前上班的每人每班8-12元,0時以后上班的每人每班12-16元。其中:紡織、煤炭行業在24時以前上班的每人每班10~12元,0時以后上班的每人每班14-16元。指導企業根據自己的經濟效益、勞動生產條件等情況,在《通知》確定的夜班津貼標準區間內,選擇本企業的具體執行標準。我省勞動法專家介紹,夜班津貼性質上屬于1990年1月1日國家統計局發布《關于工資總額組成的規定》第八條中所規定的“補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼”。關于夜班津貼,目前全國范圍內并沒有相關法律加以規定,所以對于夜班津貼是否必須發放以及具體怎么發放并沒有統一的標準,甚至連夜班的具體時間段劃分也沒有統一的標準。我國部分省市針對夜班津貼通過地方法規制定了地方標準,但其中很多規定年代久遠,未與時俱進。在有地方標準的地區,企業應不低于地方標準向夜班上班的職工發放夜班津貼;在沒有地方標準的地區,勞動者只能依據企業的規章制度以及雙方的約定享有中夜班津貼。 原問題:《三班倒工人中夜班補助標準是什么?》回復于 2022-11-11 00:50:31
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護士三班倒,上夜班再上半天,這正常嗎
護士是輪流上夜班的,而且還分上下夜班,也就是上半夜與下半夜。比如今天是你,明天是她,后天就是另外的人了一般上一個夜班后會休息一天 ,然后再上白班。三班倒就是把一天的24個小時分為三班早8:00至下午4:00 下午4:00至晚上1夜班連續工作15小時,下夜班算休息,這樣違法嗎
《勞動法》只對工作時間進行了明確規定,至于實行什么工作制(標準工時制、不定時工作制和綜合計算工時工作制)由用人單位根據實際情況確定。但無論實行哪種工作制,都不能背離法律規定的8小時/日,40小時/周,167.4小時/月工作時間,任何超出時間你好,請問兩班倒夜班12小時沒有補貼這合法嗎?
根據《勞動法》第41條規定,用人單位延長工作時間(也就是加班),應與勞動者協商。既然是協商,當然就應該就加班時間和加班報酬協商一致,否則就是強迫勞動。 只有四種情況不得拒絕加班:發生自然災害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和國家資財遭三班倒關于夜班時間,是不是不能超過六小時,超過六小時的是不是要安排兩小時休息。
一般的情況下只有加班費,沒有夜班補助的。晚上不讓睡覺是你們的工作性質決定的,這個不違法。不過關于工作時間,好象是超了,沒細算,下邊是勞動合同法關于工作時間的相關規定,你自發算一下就知道了,只要超過法定時間的就可以算是加班。要加班費。勞動法合績效中的夜班費可以不發放嗎
這是二個概念,加班費是指超出國家規定的標準工時的工時所支付的加班工資,而中夜班津貼是指職工上這個時間段的工作時單位支付的津貼,二者不能混為一談.加班工資要足額支付,而夜班津貼國家規定額度較小,只要達到這個額度就行,時間上也有限制,一般是指晚相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了