您好，我想咨詢一下，公司裁員并非自愿離職，今天簽署離職協(xié)議后，在正式約定的離職日期前（如8.1號），發(fā)現(xiàn)懷孕，且推算懷孕日期是離職協(xié)議簽署前，可以拒絕離職嘛？
勞動爭議廣東 深圳2025-07-04 08:36
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動者可以申請筆記鑒定，一般如果鑒定出后面的簽名確實(shí)不是非本人簽字的，鑒定所花費(fèi)的費(fèi)用一般是由用人單位承擔(dān)，并且用人單位還需要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。 申請人： xxx，男，土家族，xxx年09月01日生，身份證號：xxxxxxx，住所地：廣東省xxxxxxxxxxxxxxxx 申請事項(xiàng)： 依法申請鑒定原告xxxxxx律師事務(wù)所向法庭提交的《協(xié)議書》中的簽名“xxxx”三個字不是申請人本人所簽，該簽名筆跡系他人摹仿、偽造。 事實(shí)與理由： 原告xxxxx律師事務(wù)所向法庭提交簽有申請人名字的《協(xié)議書》一份(協(xié)議書約定的內(nèi)容：甲方同意在本協(xié)議簽訂后五日內(nèi)一次性向乙方支付律師代理費(fèi)xxxxxx萬元整)，該協(xié)議書的內(nèi)容及簽名均不是申請人所寫。協(xié)議書上的簽名筆跡與申請人平時的簽名筆跡從運(yùn)筆、筆畫交叉、連接搭配、筆順等特征以及形成字體的結(jié)構(gòu)等均有明顯的不同、區(qū)別，可以清楚的看到該協(xié)議書上的筆跡系他人摹仿申請人筆跡所形成的。并且協(xié)議書所加蓋的公章與協(xié)議書的主體不同，該協(xié)議書應(yīng)該屬于無效合同。 至此，為使法院依法查明本案事實(shí)，追究嫌疑人摹仿、偽造申請人筆跡的法律責(zé)任，故申請人特依法申請筆跡鑒定。 此致 XX市人民法院 申請人： 原問題：《離職申請表 已經(jīng)非自愿簽名了 如何補(bǔ)救？》回復(fù)于 2023-01-03 14:57:36
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協(xié)商離職懷孕未簽署協(xié)議，可否反悔
你好，還沒有正式簽署離職協(xié)議，是可以的。想了解詳情可購買咨詢服務(wù)從公司離職，在離職流程中，HR突然提出要簽署保密協(xié)議，說是公司規(guī)定。請問是否可以拒絕簽署而不影響離職？
如果你準(zhǔn)備從這個公司辭職最好拒絕簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，因?yàn)槟莻€協(xié)議對你的辭職極為不利的，協(xié)議屬于合同范圍，屬于雙方協(xié)商一致的結(jié)果，你不同意簽署，協(xié)議就不能成立，當(dāng)然你有權(quán)拒絕，反正你已經(jīng)不準(zhǔn)備再干下去了，怕什么 原問題：《我現(xiàn)在想從原離職日期未到被要求提前離職
提前一個月提出辭職，單位可在提出辭職后的1天~30天內(nèi)批準(zhǔn)離職。因此提前一個月辭職單位讓提前離職不算違法。 提出離職者離職時可以要求公司把所有的工資一次性付清。 原問題：《辭職未到期要求提前離職合法嗎》未到離職約定日期公司通知提前走，是否違法
如果你提交了辭職書，在三十日內(nèi)，用人單位通知你離職，這是合法的。 如果你在離職前發(fā)現(xiàn)自己身體有問題，可能是工作原因所致，你可以立即向用人單位提出申請，要求申報工傷，然后進(jìn)行職業(yè)病鑒定。? 原問題：《我提交了辭職書，但未到期公司通我提前離職關(guān)于離職證明員工簽署后
根據(jù)勞動合同法，一人不能同時與兩家公司建立勞動關(guān)系，因而，公司在接收新員工都要有離職證明方敢接收。既然你確實(shí)與原公司解除了勞動合同，你不妨將計就計，省得開證明了。 原問題：《關(guān)于新人入職公司后離職證明的問題。》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
