您好，我是一家企業的職員，我在這家企業上班十四年之久，企業瀕臨倒閉。從二零二一年九月開始給我們放假并調薪，調薪之前的工資是四千元左右，放假調薪之后是二千元，由于是放假狀態，所以當時沒有去維權。二零二二年三月又通知回來上班，但是工資還是二千元直到上班到現在，想咨詢一下，現在如果離職的話可不可以申請補償金?，F在唯一的理由就是二零二一和二零二二兩年未簽訂勞動合同
勞動爭議內蒙古 包頭2025-07-07 15:17
相似問題解答
你好，我現在在一家企業上班，企業人事部門口頭通知我到2023年1月15日終止勞動合同，我在這家企業上班15.5個月，如果企業補償應該多少個月工資
不合理。 第一，自2008年10月18日至今，用人單位沒有和你簽訂書面勞動合同，用人單位應該給你雙倍工資。 第二，用人單位無權單方面解除勞動合同。即便是經營狀況惡化而需要裁員，也需要按照法定程序進行。 參看《勞動合同法》： 第八十二條 用人企業給員工無期限放假，沒有最低保障工資
可以，但是必須國家法律規定?？梢詤⒖肌栋不帐」べY支付規定》 第二十七條 非勞動者原因用人單位停工、停產在1個工資支付周期內的，用人單位應當視同勞動者提供正常勞動并支付工資。超過1個工資支付周期的，用人單位可以根據勞動者在停工停產期間提供的有法院過年什么時候上班？放假是從幾號到幾號
根據《國務院辦公廳關于2020年部分節假日安排的通知》規定，法院過年期間從1月24號開始放假。 根據《國務院辦公廳關于延長2020年春節假期的通知》，為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，延長2020年春我在村企業上班十四年，沒有簽訂勞動合同，養老保險斷斷續續只交了兩年不到，現在企業準備承包出去，我被辭退，我該怎么辦
如果是辭職的話，可以要求公司補交保險。沒有簽訂勞動合同的，超過一年沒有簽訂的話，那么是默認為已簽訂合同的。如果是辭退的話，可以要求經濟賠償。進一步的 ，可以完整的描述你的案情，在律師貼吧那兒，去仔細的請問與律師。 原問題：《我在一家私企工作我在北京餐飲上班過年沒有放假還上班。沒有簽入職 和 勞務合同。我該怎么要回工資呢
1、沒簽訂勞動合同，違反《勞動合同法》第十條的規定，需從工作的第二個月起支付二倍的工資。2、過年加班沒加班費，違反了《勞動法》第四十四條的規定，應該補發。3、建議先向大鴨梨餐飲店所在地勞動行政部門舉報，請求干預并查處。或通過直接向勞動爭議仲相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
