在公司干7年困自身疾病的出現公司勸退算不算解除勞動關系？是否有補償如有怎么算？
損害賠償2025-07-05 22:06
相似問題解答
在公司7年多現困自身疾病的出現公司勸退算不算解除勞動合同。是否有補償金？
您好，公司解除勞動合同，是有補償金的我在某公司干了七年多由于自身疾病出現公司勸退算不算解除勞動關系？
您好，如果有勞動關系的話，公司是不能辭退員工的。沒有解除勞動合同經濟補償怎么算？但公司有勸退呀！
您好，勸退并不是解除合同。為什么勸退？就是因為用人單位解除合同要支付經濟補償大病公司勸退解除勞動合同
不用去理會，詳細咨詢的話可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯系我公司調令，未安排未安排妥善是否違法，可以可以向公司提出解除勞動關系嗎？并拿到補償金
這個需要看你的勞動合同是否約定 可以將你調到全國各地 如果有就不構成違約相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
