跟醫院的一些勞務合同的糾紛
合同糾紛陜西 咸陽2025-07-06 17:50
律師回復
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月幫助201720人與醫院的合同糾紛會是一名護士，現在準備辭職，已經向所在醫院提出了申請，可醫院卻說當初簽了合同的，要你賠付違約金，當時簽合同時時沒有向你說明什么違約金之類的，是強迫簽訂的，合同上說這什么違約金就是上班這幾年的培訓費，可醫院并沒有給培訓什么，現在說的是不給違約金，就把你的護士資格證壓著不給你，去勞動局看看！ 原問題：《與醫院的合同糾紛》回復于 2022-11-05 07:21:03
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工地糾紛。個人跟勞務公司簽了合同的
你好，專業辦理工傷案件咨詢或者是需要委托律師的話，可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯系。勞務合同勞務合同糾紛
有學者認為，根據給付的標的，合同可以分為三大類，第一類是以財產為給付標的的合同，例如買賣合同、贈與合同、借用合同;第二類是以勞務為給付標的合同，例如承攬合同、委托合同、保管合同、雇用合同;第三類是以共同從事一定工作為目的的合同，例如合伙合同跟公司簽訂的是勞務合同，可以申請仲裁？
勞務合同不可以申請勞動仲裁。r勞動仲裁是根據《勞動法》、《企業勞動爭議處理條件》、《勞動人事爭議仲裁辦案規則》的有關規定，進行仲裁的。勞務合同不適應勞動法，應當按照民法程序處理，只能向法院起訴。 原問題：《勞務糾紛可以申請勞動仲裁嗎》有關于勞務合同糾紛類的
正常情況下，勞動合同糾紛就是勞動合同雙方沒有執行勞動合同或者沒有完全執行勞動合同導致的。未執行或部分執行勞動合同主要是乙方未按勞動合同要求提供相應勞務或乙方提供相應服務而甲方未支付勞動報酬，或未按勞動合同條款要求支付相應勞動報酬。或者乙方提勞務合同糾紛的問題
可以,因為你與單位的勞動合同到期后雖未續訂,但已形成事實勞動關系.最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋第十六條也規定,勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續履行勞動合同。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
