工資問題，勞務(wù)合同
合同糾紛北京 北京2025-07-06 18:11
律師回復(fù)
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月幫助201720人實際工資他做賬不可能使用工資條而不用補貼單，那樣財務(wù)不明是會被查帳的合同是有效的，實際賠付會按照實際給付工資算，勞動法規(guī)定里的勞動報酬包括基本工資和補貼、津貼等。所以你不用擔(dān)心單位會少給你工資，但是你最好留下自己領(lǐng)取工資的證據(jù)，將來發(fā)生勞動糾紛也好方便解決。你可以參考一下我國的《勞動法》中關(guān)于工資部分的條款。 原問題：《勞動合同中的工資問題》回復(fù)于 2022-11-04 22:22:55
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勞務(wù)合同工資問題
實際工資他做賬不可能使用工資條而不用補貼單，那樣財務(wù)不明是會被查帳的合同是有效的，實際賠付會按照實際給付工資算，勞動法規(guī)定里的勞動報酬包括基本工資和補貼、津貼等。所以你不用擔(dān)心單位會少給你工資，但是你最好留下自己領(lǐng)取工資的證據(jù)，將來發(fā)生勞動勞務(wù)糾紛和工資問題
1. 你首先要確定一下到底是勞動合同還是勞務(wù)協(xié)議，這個很關(guān)鍵。2. 如果是勞務(wù)協(xié)議，你不提供工作地點、工具，只由對方承擔(dān)一定的勞務(wù)工作，對方?jīng)]有按約定完成勞務(wù)工作的，你可以主張不支付勞務(wù)費用。3. 但看你所說，你們雖然沒有簽勞動合同，但是約勞務(wù)隊工資問題。。。。
您好，您可以起訴承包公司勞務(wù)派遣工資拖欠問題
若用工單位合法使用派遣人員的，且沒有給派遣勞動者造成損害的情況下，用工無需承擔(dān)連帶責(zé)任。法律依據(jù)：《勞動合同法》第九十二條 違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五勞務(wù)公司欠工資問題
最有效就是留著勞務(wù)的電話到勞動局，就是市民中心投訴，說明原因，勞動局的人會打電話過去的，工資直接到手，如果拖欠時間久了你還可以要求勞務(wù)做出補償金，很簡單，基本勞動局一個電話過去，勞務(wù)基本就尿了。 原問題：《勞務(wù)公司惡意拖欠民工工資最有效,簡相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
