你好律師，我想咨詢克扣工資的事情
勞動爭議浙江 寧波2025-07-05 22:12
律師回復
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月幫助201720人：你好，勞動法明確規(guī)定用人單位不得無故克扣勞動者工資，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。 上述問題的解決辦法：可以向當?shù)貏趧有姓块T反映相關(guān)情況。用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。 原問題：《克扣工資應(yīng)該去找什么部門解決》回復于 2022-08-13 22:21:04
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律師，你好，我想咨詢關(guān)于拖欠工資這方面的事情
公司違法，可以向勞動部門申請仲裁。提前30天書面通知就可以無理由解除勞動合同的，而且，用人單位不得以任何理由扣發(fā)工資的。 建議先打12333勞動保障熱線先勞動部門咨詢求助 原問題：《你好翁律師我想咨詢一下，我公司已拖欠工資半個月了，我向老板你好，我要咨詢克扣工資的事
用人單位拖欠勞動者的工資是違法的，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，你好，我想咨詢拖欠工資的事情
關(guān)于職務(wù)工資和級別工資應(yīng)該如下（其他如地區(qū)津補貼等項目一個地方和一個地方不同）：一、副主任科員職務(wù)工資：410元，這是固定的，哪兒都一樣。二、級別工資：2001年至2006年（現(xiàn)行公務(wù)員工資制度施行套改年份），工作年限6年，加2001年以前杜律師，你好。我想咨詢咨詢離婚的事情！
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
