您好,我8月12號應聘了一個公立小學語文老師的崗位,簽了勞務派遣合同
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我和中介簽了一個臨時勞務派遣合同,中介把我送到一個地方,那里有勞務派遣公司,中介和勞務派遣公司不是一家的,和勞務派遣公司又簽了合同,和中介簽的工資高,和勞務派遣公司簽的低,中介說中間差價他們補,和中介簽的合同有用嗎
個人覺得這種情況應該是拿不到的吧,我覺得一般正規中介是不會提前收費用的,提前收取費用的在我看來都是騙子和黑中介,建議你還是多看看多了解一下,不要被騙了時間,又騙了金錢。 原問題:《中介介紹的工作,但是和另一個勞務派遣公司簽的合同中介承諾中介公立醫院招聘醫師可以采用勞務派遣方式不?
類似這種多呢,很百多公司都是先和勞務派遣公司簽合同,屬于勞務派遣工。看該員工表現,表現好可以轉公司正式員工,度從新簽合同的,通常一年左右就會轉正的。三甲醫院看工資待遇怎么樣,可以轉正的,轉正福專利都比派遣工要好的。因為先簽勞務派遣工,那樣醫上一個勞務派遣工公司跟用工企業終止合作,要勞務派遣工提出解除勞動合同,派遣工是否可以跟派遣公司提賠償。
可以要求支付一個月工資補償。追問:請問,我們單位是和一家勞務派遣公司有合約的,我們是和勞務派遣公司簽訂的合同,他們剛才打電話給我,說幫我重新安排工作,我拒絕了。和他們接觸勞動合同也可以賠付嗎?是你不愿意,那就沒有補償了。追問:意思是要要接受一名貴陽市國企的勞務派遣員工 公司雙選告知沒有崗位了 讓我們去應聘一個有合作關系的龍里縣的酒店相關崗位 這樣合法么 如果接受了上半年的年終績效如果不發了合法么
勞務派遣合同(Labor dispatching contract),是由實際用工單位和勞務派遣公司首先簽訂勞務派遣協議,之后由勞務派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。勞務派遣合同的期限一般要到2年以上,內容要寫明用工單位以及派遣期勞務派遣合同訂1年,做了6個月,在沒有通知的情況下,以12月3日晚上8點叫我離開現崗位,后安排的工作我不想做。我想結算工資走人,能不能讓勞務派遣公司補償一個月的工資
勞動合同法 第五章 第二節特別約定 勞務派遣 第五十七條 勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立,注冊資本不得少于五十萬元。 第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了