公司突然增加淘汰制，我是否可以申請仲裁
勞動爭議廣東 深圳2025-07-04 10:51
律師回復
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月幫助201720人看你簽訂的勞動合同是怎么規定的，如果合同中有條款說明銷售末位要淘汰，如此淘汰你沒啥問題，若沒有，就屬于違反了勞動合同。同時，單位如果辭退員工，也要提前30天以書面形式通知本人，辭退時，要開具解除勞動合同通知書，解除勞動合同的原因應該具實標明，單位把原因填寫為‘個人原因自愿解除’無非是為了不給你發放經濟補償。綜上所述，單位明顯違反了勞動合同法，你可以申請勞動仲裁，維護自己的合法權益。 原問題：《公司以銷售淘汰末尾制，突然辭退我，然后給我簽因個人原因自愿解除勞動合同，我能提起勞動仲裁嗎？》回復于 2022-09-06 10:59:51
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可以去申請勞動仲裁您好 我是2022年5月份公司口頭通知在家待崗，是否可以申請勞動仲裁
1、一個月工資的經濟補償。2、可以通過申請勞動仲裁，要求公司補繳試用期的社保，無法補繳的可以要求折現補償——在裁員的前幾天讓你簽訂一份試用期自動放棄社保的合同，具有協迫性質，可視為無效。 原問題：《我被公司裁員了，16年6月12日入職，九月相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
