中物流倉(cāng)庫(kù)中秋有三倍工資嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 杭州2025-07-06 07:10
相似問題解答
中秋不放假，還不給三倍工資
中秋節(jié)應(yīng)該三倍工資，加班了沒有三倍工資， 可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成，勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。調(diào)解不成的，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。當(dāng)事人也可直接向拖欠延時(shí)工資，拖欠中秋、國(guó)慶補(bǔ)休、延時(shí)、三倍及2倍工資
j中秋和國(guó)慶在同一假期里，公司應(yīng)另補(bǔ)放2天，所以國(guó)慶假總計(jì)放假天數(shù)應(yīng)為5天。上班的話公司必須支付3倍工資，不得以調(diào)休方式補(bǔ)償；上述兩天以外的周末加班，公司可支付2倍工資，也可以調(diào)休形式進(jìn)行補(bǔ)休，這是國(guó)家允許的。法律出處：工資支付暫行規(guī)定（勞國(guó)家規(guī)定節(jié)假日中秋節(jié)只放一天，又不給三倍工資合法嗎
中秋只有1天是法定休假日，其余2天是法定休息日調(diào)休過來的。如果你3天都沒休，那么，其中1天應(yīng)得300%的工資，另2天應(yīng)該是調(diào)休或支付200%的工資。當(dāng)然如果之前的被調(diào)休日你已經(jīng)休息過了，那么這2天本來就應(yīng)該上班的。 原問題：《勞動(dòng)法法定假日防疫臨時(shí)工，10號(hào)中秋有3倍工資，11號(hào)12號(hào)有2倍工資嗎？
10月1日到10月4日2020年國(guó)慶節(jié)10月1日至10月4日是三倍工資。中秋國(guó)慶放假是10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。按照規(guī)定是10月1日至10月3日三倍工資，但是因?yàn)橹星锕?jié)是10月1日，往后順延一天也就是10月4日也是三倍工資，所以中秋老板在工作群發(fā)明天中秋節(jié)不休息 10、11、12要加班 不加班算曠工嘛 加班的話中秋節(jié)當(dāng)天一定是三倍工資嗎
2020中秋國(guó)慶同一天，放假時(shí)間為10月1日—8日共8天。法定節(jié)假日是10月1日—4日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報(bào)酬；10月5日至8日為休息日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)先安排補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
