你好，我想問一下克扣工資的問題
合同糾紛重慶 重慶2025-07-05 17:36
律師回復
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月幫助201720人建議你用軟的來處理，不然對你有些不利。 企業職工培訓?第十八條規定 由企業出資(有支付貨幣憑證)對職工進行文化技術業務培訓的， 當該職工提出與企業解除勞動關系時，已簽訂培訓合同的按培訓合同執行；未簽訂培訓合同的按勞動合同執行。因培訓費用發生爭議的，按國家有關勞動爭議處理的規定處理。 即便是得不來錢那也沒辦法了，只能看開點當花錢買個教訓啊，以后遇類似的事情就要謹慎處理！ 原問題：《求助老板克扣工人工資怎么辦》回復于 2022-09-27 17:40:32
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你好，我想問一下私自克扣工資
可以去申請勞動仲裁你好我想問一下拖欠工資的問題
申請勞動仲裁維權要求支付拖欠工資公司克扣工資的問題
你們的勞動關系在你收到開除通知書之日起解除，如果單位是依法解除的你們之間的勞動關系，可以看看是不是符合《勞動合同法》中規定的需要向你支付經濟補償金的情況，如果是違法解除勞動合同，那么除了經濟補償金還可以要求雙倍經濟補償金的賠償金 原問題：《討要工資問題，老板克扣我的工資
1、單位的行為嚴重違法，要主張你的合法權益，應該到當地勞動部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師）。 2、到勞動仲裁部門你需只要遞交一份仲裁申請書就行了，以后的事案仲裁機關的安排去做就行了。根據你單位的違法情況，擬申請的仲裁事項給你建議如下：我想咨詢一下建筑工地上老板克扣工資的問題
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的。 首先，你朋友公司應與他簽訂書面勞動合同，應當向勞動者每月支付二倍的工資。因相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
