工作八年,現(xiàn)在查出乙肝小三陽(yáng),單位有權(quán)解除和我的勞動(dòng)合同嗎?
律師回復(fù)
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月幫助201720人單位沒(méi)有理由和你解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》第30條規(guī)定: 用人單位招用人員,不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是,經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前,不得從事法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作。首先,單位不能以此為由和你解除合同。其次 原問(wèn)題:《員工是乙肝病毒攜帶者,公司能否與其解除勞動(dòng)合同?》回復(fù)于 2022-11-24 02:37:50
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乙肝小三陽(yáng)的人可入職環(huán)衛(wèi)工作嗎
?是很多患者所關(guān)心的問(wèn)題。由于許多用人單位存在對(duì)乙肝小三陽(yáng)的歧視,使很多求職者都被拒之門(mén)外。心理受到了很多的創(chuàng)傷,可千萬(wàn)別因?yàn)檫@樣就垂頭喪氣。專(zhuān)家表示:乙肝小三陽(yáng)患者最好到醫(yī)院檢查一下肝功能和HBV-DNA,如果肝功能正常,HBV-DNA呈我工作八年單位沒(méi)和我簽勞動(dòng)合同,也沒(méi)給我買(mǎi)保險(xiǎn)
首先工廠未簽勞動(dòng)合同并不辦理保險(xiǎn)已經(jīng)違反了《勞動(dòng)合同法》,你可以收集工資發(fā)放存折,工資條,員工證,或者考勤之類(lèi)證明你的工作年限和事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,去勞動(dòng)仲裁申訴,索取相關(guān)賠償,如2倍工資,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。 提供《勞動(dòng)合同法》的幾個(gè)法律條款作為依請(qǐng)問(wèn)2022年石家莊直招小學(xué)編,乙肝小三陽(yáng)能過(guò)嗎
應(yīng)該是可以通過(guò)的。現(xiàn)在好像已經(jīng)規(guī)定不允許招工檢查乙肝方面了。現(xiàn)在是不允許檢查乙肝的。不論自己是否是愿意,讀書(shū)和招工都是不允許檢查的。是衛(wèi)生部明文規(guī)定和強(qiáng)調(diào)的。尤其是肝功正常的,更不能以有乙肝病毒攜帶為理由拒絕。 原問(wèn)題:《我有小三陽(yáng),招工體在檢查乙肝時(shí)如何避免小三陽(yáng)
乙肝難以根治,治療上目前沒(méi)有特效藥。所以乙肝應(yīng)該從多方面綜合治療:1、要有克敵制勝的堅(jiān)強(qiáng)意志,“怒則傷肝”,要保持愉快心情;2、病毒活動(dòng)期患者必須臥床休息,等到病情穩(wěn)定,轉(zhuǎn)氨酶不升高時(shí)才能適當(dāng)活動(dòng);3、乙肝用藥如用兵,多則有害,少則無(wú)效,出京被停職,單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同嗎
停職不算解除勞動(dòng)合同,應(yīng)該向用人單位要求書(shū)面的停職通知書(shū)或決定書(shū),如果沒(méi)有給你,你繼續(xù)按時(shí)上班,否則說(shuō)你曠工。由于不清楚下一步用人單位會(huì)對(duì)你做出什么決定,所以暫不能給你進(jìn)一步的建議。 原問(wèn)題:《你好~我是一個(gè)企業(yè)的出納,現(xiàn)被要求停職,請(qǐng)問(wèn)可相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了