中科惠康，每月20號(hào)發(fā)工資，我是6月27號(hào)入職的，7月20號(hào)，發(fā)了一次工資，現(xiàn)在再也沒有發(fā)工資，我咨詢過hr和領(lǐng)導(dǎo)但是得到答案都是一直拖。希望能得到你的幫助
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-07-06 10:47
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我是11.1號(hào)入職的，公司27發(fā)工資，那11.27我該得到工資？還是下個(gè)月27才有工資？
那你要看你進(jìn)公司第一次發(fā)工資的時(shí)候是發(fā)到上個(gè)月截止還是發(fā)到當(dāng)月的10號(hào)的，要是以前就是發(fā)到每個(gè)月10號(hào)的，那就是沒壓你工資了要是發(fā)到上月末截止的，就是壓工資了你自己發(fā)了多少錢總該知道吧我之前的公司就是每月發(fā)到7號(hào)的，不壓工資，也就是說7號(hào)之公司不發(fā)工資，一直拖
簽合同的嗎？有可以證明你為這家用人單位工作的證據(jù)嗎？譬如面試通知，入職登記表，工作服，工作證，會(huì)議通知。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第30條，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額的向勞動(dòng)者支付報(bào)酬，逾期勞動(dòng)者可以向法院申請(qǐng)支付令強(qiáng)制執(zhí)行。 原問題：《公司總是不發(fā)工資中介拖發(fā)工資，去法院打官司的時(shí)候剛好發(fā)了工資，這合法嗎
最開始用不著打官司，那個(gè)樣錢不劃算，實(shí)在沒辦法了在去打官司，現(xiàn)在你這種情況很多小企業(yè)都這樣，最好的辦法是拿證據(jù)，在那個(gè)公司上班的證據(jù)拖欠工資的證據(jù)，比如工資卡，工作服，拍好照片，或者能證明你的確在他公司上過班的文件，或其他東西，勞動(dòng)合同或協(xié)我7月25入職，9月15公司發(fā)工資不給繳納社保屬于違法嗎
依據(jù)：《關(guān)于確定參保職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的函》 新入職員工繳費(fèi)基數(shù)以首月全月實(shí)際工資性收入確定月繳費(fèi)基數(shù)， 首月不足月的按次月全月實(shí)際工資計(jì)算。 所以最晚十月份繳納社保金。 原問題：《八月底入職，九月15號(hào)發(fā)工資發(fā)現(xiàn)單位沒有給繳納社保合理嗎？是你好。想得到你的幫助
在農(nóng)村自己有地也是一種資源 種莊稼效益不高 而且很辛苦 請(qǐng)工人 工資代價(jià)太高 我建議你種樹 而且要種值錢的樹 只是周期有點(diǎn)長 至少3~5年才能見效益 養(yǎng)殖的話 豬和雞你千萬不要養(yǎng) 風(fēng)險(xiǎn)太大利潤太低 全靠糧食飼養(yǎng) 市場(chǎng)最不穩(wěn)定 疾病多 建議養(yǎng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
