我是11.1號入職的，公司27發工資，那11.27我該得到工資？還是下個月27才有工資？
經濟糾紛山東 青島2025-07-05 16:42
律師回復
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月幫助201720人那你要看你進公司第一次發工資的時候是發到上個月截止還是發到當月的10號的，要是以前就是發到每個月10號的，那就是沒壓你工資了要是發到上月末截止的，就是壓工資了你自己發了多少錢總該知道吧我之前的公司就是每月發到7號的，不壓工資，也就是說7號之前的全發了 原問題：《公司每月10號發工資,我11月27號辭職辭職,老板說11月的工資只有11號到27號的,前10天的工資已經發了，是嗎？》回復于 2023-02-03 22:01:20
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與公司約定20號發工資現在以經拖到27號了
勞動法規定是離職需提前30天提出，30天后才可以離職。所以你單位沒有錯，你可以現在打離職，30天后可以離職。工資退后發雖然不合理，但不是不發，你到27號再看看，如果還沒發，可以打電話給12333投訴！同時關于勞動關系的問題也可以打12333我7月25入職，9月15公司發工資不給繳納社保屬于違法嗎
依據：《關于確定參保職工個人繳費基數的函》 新入職員工繳費基數以首月全月實際工資性收入確定月繳費基數， 首月不足月的按次月全月實際工資計算。 所以最晚十月份繳納社保金。 原問題：《八月底入職，九月15號發工資發現單位沒有給繳納社保合理嗎？是辭職公司不發工資說下個月發
你職工這不一定是離職的，一到三天結清的。大部分單位都是離職工資，是按照正常公司進行發放，只不過是一次性把它全部發到位而已，比方說你們本來公司就是下個月15號發放這個月的工資，那么就是下個月15號發工資嘍。 原問題：《已經離職了，但是公司講工相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
