我是中集物流的一名員工，是通過君晟達勞務進入中集上班，工資是通過勞務發放，但勞務每月從工資中給我扣100元的意外險，也沒有保單，是強行扣除的，我和公司也沒有合同，勞務合法嗎
勞動爭議天津 天津2025-07-04 14:21
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我是一名勞務派遣工，在被派遣的廠里上了十個月的班了，勞務公司也沒有和我簽合同，我能主張雙倍賠償嗎？月月扣的商保六十元好像也沒有給我們交
你通過勞務派遣公司進入用人單位上班，而且是臨時工，那么該勞務派遣公司應該是中介公司之類的，因此，他們沒有與你簽訂勞務派遣合同，而你想辭職，可以向用人單位申請即可，但工資可能會被中介公司克扣，到時，你要反映到仲裁委員會處理，申請雙倍工資賠償。我是通過勞務公司去的廠里上班，勞務公司和廠里都沒有簽訂勞動合同，我的訴求就是要求支付雙倍工資，
你買了社保，可以從此證實你和單位之間有雇傭關系，但公司卻沒有與你簽訂勞動合同，所以公司要你補簽。以免日后你告公司不與你簽訂勞動合同，或者日后勞動部門檢查時因違反勞動合同法而使公司受罰。 原問題：《我是,用工單位,通過勞務公司入的職 但沒簽勞你好 我想咨詢的是勞務外包和勞務派遣事宜
你好。勞務派遣是人力資源公司（即勞務輸出單位），將人員派駐到用工單位，人員歸用工單位管理。 勞務外包是人力資源公司將其它企業某項勞務業務承包下來，自己管理員工，與勞務外包單位是合同關系，這些人員可能是在外包方工作也可能不是，輸出的是勞務成果您好，我是在中核二二的工作的員工，我們與勞務公司簽訂的勞務合同有法律效力嗎？
1、你和眾源勞務公司的合同屬于正常的勞動合同。這樣你是屬于眾源勞務公司的在職工人，眾源勞務公司就是你的用人單位。而新疆天業水泥產業公司是你的用工單位，你與其沒有勞動合同關系。2、新疆天業水泥產業公司的“轉正”是它招工的權利，年齡條件也可由其我是勞務派遣工住在勞務在這邊租的房子，現在公司派我到別的地方上班，下個月不在這邊住了勞務還扣我這邊的房租
你好！沒關系，不在工作時間發生，就不算是工傷。《工傷保險條例》規定，要在工作時間發病，48小時內死亡的算工傷。他這不在工作時間發病死亡的，不算工傷的。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。 原問題：《勞務派遣工人在工廠上班下班回到自己租的房子睡覺相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
