入職offer勞動合同糾紛
勞動爭議廣東 深圳2025-07-04 18:49
律師回復
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月幫助201720人Offer的中文含義是：要約。是約定報到日期以及相關的福利待遇，包括報到時需要攜帶的一些資料和公司的須知等。內容一般比較寬泛。其作用維持到你按期報到。而合同是真正的勞動關系的說明和法律依據。內容涉及了必要的七條勞動合同款項，以及其他的一些公司規定政策。也是雙方公平、公正的一種體現。必須簽訂。 原問題：《關于offer和勞動合同的問題》回復于 2022-11-20 10:08:24
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發offer通知不能入職
都是可以的，如果您的offer是電郵發來的，直接回復電郵時可以的，也比較正式，對方也好轉達。出于禮貌，再打個電話說明原因并禮儀性表示下歉意會更好。成與否，都表示您的誠意，還是職場必備的好習慣，為自己留下好的口碑！ 原問題：《有關入職OFFE企業offer已發 入職之前被告知 取消入職
最好先問清楚被取消的原因，如果是自身問題，以后找工作時再改進，如果是公司問題，可以問問有沒有其他合適崗位（如果你確實想進這家公司的話）。如果確實沒有其他崗位，原定的崗位也無望，那只能再找其他公司了，畢竟工作也是講緣分的，雙向選擇，強求不來。入職表算是勞動合同嗎
從入職登記表和保密協議的內容來看，不能視為書面勞動合同。 勞動合同法對勞動合同的必備條款作出了明確約定，勞動合同除了應當載明用人單位與勞動者的身份信息外，還應載明勞動合同期限、工作內容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動入職簡歷算是勞動合同嗎
廣東胡律師：補充回答：入職手續只代表你與單位有勞動關系，但是不等于合同。入職手續不等于勞動合同，勞動合同一般包括以下： （1）勞動合同期限和試用期限； （2）工作內容和工作時間； （3）勞動報酬和保險、福利待遇； （4）生產條件或工相關法律條文
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
