請問一下勞務工資問題
勞動爭議山西 太原2025-07-06 21:06
律師回復
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月幫助201720人我是上海電信的一名勞務工，今年剛進去，本來08年新法律沒出來之前，是算勞務派遣的，因為他的用工單位寫的是電信，新法頒布以后，用工單位直接變成了電信xx科技公司了，于是我的身份又從勞務派遣變成了勞務工，著實享受著三等公民的待遇，上班沒有正式的桌子，只有小的圓桌子，獎金補貼如果正式員工發的少，那我們還能拿到他們的一半，如果是多的比如幾萬，那我們就只有他們的一個零頭拿個1k 2k的。說到交金，那要看跟你簽勞動合同的人力資源公司怎么說，我是只交三險一金的，而且第一年的只按1950的基數來交，第二年才按照實際工資來交，至于你說的會不會裁員，我感覺的確有點危險，因為我從進去至今，他們的正式員工都不讓我們接觸部門的核心內容，我因為是被派到市場拓展處，跟數據打交道，但是每天工作要自己去討的，討來的也只是一些類似于復制黏貼的工作，感覺危機很大，這樣下去兩年合同到期后，萬一不續簽。我在社會上就是一個啥都不會的菜鳥，根本無法與人競爭，你還是考慮考慮清楚吧。勞務工真的是很受氣的三等公民。 原問題：《勞務派遣工的待遇問題》回復于 2022-12-14 14:51:55
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勞務糾紛和工資問題
1. 你首先要確定一下到底是勞動合同還是勞務協議，這個很關鍵。2. 如果是勞務協議，你不提供工作地點、工具，只由對方承擔一定的勞務工作，對方沒有按約定完成勞務工作的，你可以主張不支付勞務費用。3. 但看你所說，你們雖然沒有簽勞動合同，但是約勞務隊工資問題。。。。
您好，您可以起訴承包公司勞務公司欠工資問題
最有效就是留著勞務的電話到勞動局，就是市民中心投訴，說明原因，勞動局的人會打電話過去的，工資直接到手，如果拖欠時間久了你還可以要求勞務做出補償金，很簡單，基本勞動局一個電話過去，勞務基本就尿了。 原問題：《勞務公司惡意拖欠民工工資最有效,簡你好勞務工資的問題
建議你這樣試試看：建筑工資問題 1. ?建筑項目的薪酬支出，計入建筑成本。2. ?工資表沒有要求，能做原始憑證就行。這樣做的好處：財務制度 注意事項：不能計入企業成本。 原問題：《您好！請問建筑勞務的農民工工資可以計入成本嗎？對工資表有什么勞務派遣工資拖欠問題
若用工單位合法使用派遣人員的，且沒有給派遣勞動者造成損害的情況下，用工無需承擔連帶責任。法律依據：《勞動合同法》第九十二條 違反本法規定，未經許可，擅自經營勞務派遣業務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
