公司強制性要求定制工裝公司報銷一部分，剩余140自費，并且是通過扣工資的方式自費
勞動爭議山東 濰坊2025-07-07 14:29
相似問題解答
您好，招聘面試通過后，按照要求自費體檢合格后，公司拖延入職時間，并且還要私自加碼要求再次自費體檢，怎么辦
一般公司沒有特殊理由和原因，是不會需要員工去做體檢的，就算要體檢，也不會讓員工自費的。出現這種情況，多見于詐騙案例中，部分犯罪人士，以招聘名義，讓應聘者到事先聯系好的醫院或診所進行體檢，其實該體檢的地方早于他們達成體檢費用平分的協議，體檢后車禍發生的自費藥，保險公司不賠，在成都這邊有起訴保險公司，然后保險公司賠付的成功案例沒有
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。這個問題很簡單看責任劃分，劃分為對方70%的責任，你方30%的責任。也就是說對方要承擔你醫藥費用的70%。對方恰好有保險公司，保險公司賠償是不賠償醫保自費項目的，剩余部分你找肇事方要，如對方不給，走法律公司有權利不通過方式扣工資嗎？
勞動者離職手續沒辦好，用人單位是不能克扣勞動者工資的，如果用人單位克扣其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方工傷自費住院怎么問老板報銷
職工在工傷認定后，其發生的工傷醫療費用，憑工傷認定結論、出院小結復印件(包括：出入院日期、入院主訴、現病史、檢查、診斷、治療、手術經過、治療后轉歸情況、出院注意事項。加蓋就診醫院章)、醫療費用明細清單(包括：藥物、檢查、治療、手術、化驗等每相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
