小米公司年底裁員，躲避年終獎發布
合同糾紛北京 北京2025-07-08 18:21
相似問題解答
公司年底裁員，我可以爭取哪些權益
勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付違法解除勞動關系的賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資標準。 一、如何申請勞動仲裁： 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請年底裁員賠償方案
用人單位裁員，應當向勞動者支付經濟補償金，工作一年，補償一個月的工資，半年以上不滿一年的補償一個月工資，不滿半年的補償半個月工資，相關規定如下：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或小米公司購買會員不退款
如果通過支付寶自動扣款的，請在支付寶APP—設置—支付設置—免密支付/自動扣款中，解約小米科技電視會員自動繳費即可。如果通過小米錢包自動扣款的，在小米錢包APP—設置（圖標在左上角）—自動扣款列表管理，關閉小米科技電視會員自動繳費即可。已經請教一個問題，合同內約定了年終獎的金額，如果在年底錢提前離職，是不是根據這個金額按照月結算給你？
按實際情況，所謂的年底獎金就是指年終獎，年終獎是否發放，可以由用人單位與勞動者協商確定。由于年底獎金并沒明文強制用人單位必須支付給勞動者，所以，對于年底獎金的享有，由用人單位自行按實際情況進行確定。所以勞動者可以與用人單位協商確定，是否享有相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
