員工在工作期間需要手術，單位不批準
勞動爭議天津 天津2025-07-05 07:38
律師回復
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月幫助201720人看情況，如果確實如此就按照50%賠了吧。雖然公司不是慈善機構，但是還是需要人性化的。賠付后會獲得其他員工對公司的認同感。也許花的是小錢，辦的是大事。必要的時候不要追究太多。大度一些。讓一步海闊天空。就算那個60歲的老人太可憐，救濟他了。 原問題：《員工在工作時受傷，要求公司付一半賠償金，公司不同意?！?/div>回復于 2022-12-21 07:39:04相似問題解答
喪假期間，用人單位能解除員工工作嗎？
國家規定喪假三天，超過應該按事假處理，你請一個月，應該得到公司批準才行。如果沒有批準，超過三天，應該按曠工處理，曠工十五天以上，屬于嚴重違反用人單位的規章制度，公司可以按照單位的管理制度，依法與你解除勞動合同。如果批準了，應該由批準人負責。在消防隊工作期間得了乙肝，用人單位能辭退不
單位沒有權開除，但是如果查出員工患乙肝，必須要把該名員工調離生產第一線，如果單位辭退該員工，必須要按照勞動法規定進行補償。除國家法律、行政法規和衛生部規定禁止從事的易使乙肝擴散的工作外，用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者我在單位上班期間查出腦袋里找個東西需要做手術
腦CT就能看出來啊。術后留后遺癥的可能性挺大，術后復發的可能性更大。如果不改變體質，做了手術就像割韭菜一樣。改變了體質 瘤子沒有了生存的條件，就會好。現有的也會化掉，也就是自我免疫。 原問題：《一個朋友說他腦袋里面長了東西，要做手術。請問專想辭職用人單位不批準
付費內容限時免費查看回答開口提辭職，首先要有個借口，個人原因比如：路途太遠、加班太多、想轉行、想去其他城市、想創業等。然后就是感激公司和領導的栽培，畢竟人不能忘本，給領導戴下高帽。接著提出希望領導能批準辭呈，再告訴領導你會在這段時間交接好工您好，有員工不勝任的舉證，單位需要賠償不
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
