律師回復

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  月幫助201720人

  廣東胡律師：補充回答;勞務合同的話就更麻煩了,勞務合同是不受[勞動法]保護的,即使現在你的同事上訴了單位也是有權不錄用到退休的,最多賠償她一年補1個月工資,勞動法里面沒有強制要求用人單位必須錄用勞動者.1、合同期內解除勞動合同的話，單位就是違法的，當事人可以去申請勞動仲裁；2、這個主要看他的工作年限，一年補1個月經濟補償；3、申請了仲裁那肯定是沒有挽回余地，對于企業來說是最忌諱員工去跟自己打官司的，沒有哪個企業會留一個跟他打官司的員工干活，企業寧可賠多點錢也不會留下來，這勢必是會影響到軍心的；4、錄音證據如果當事人不知道的情況下錄的，在證據采納方面是要經推敲的；5、申請仲裁勝算有多大這取決于當事人的仲裁能力和是否委托律師，法律人人平等，不會直接宣布哪一方失效的。 原問題：《公司單方面解除勞動關系》

  回復于 2023-02-03 05:43:36