您好2月份工資4500一月月休4天。工資是按照28天算還是按照24天算
勞動爭議浙江 杭州2025-07-07 11:15
律師回復
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月幫助4759人根據《勞動合同法》，勞動者解除勞動關系的最后一個月的工資應按勞動者實際工作的整月天數計算，如當月有4天休息，則應按實際24天勞動計算。回復于 2023-03-01 11:16:10
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單位放假期間打工受傷，誤工費怎么算，是按照我單位的工資算嗎？單位工資低
按照你的工資計算 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據材料、訴訟時間流程等相關法律問題，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。你好，我工傷8級，一次性傷殘補助金是11個月工資，這個補助金是按照繳納醫保的基數算的還是按照納稅工資算的？醫保基數是3000多，納稅工資是1.5萬
《工傷保險條例》規定，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資律師收費是按照起訴算還是判決金額算
一般情況下是按照案件爭議的標的額來計算撫養費按工資月總收入算，還是按照扣除住房公積金，社保剩下的工資算
你好！可以點我頭像，進行專業的一對一法律咨詢（有問必答）加班工資按照城市最低工資來算倍數，違不違法
法律規定工作時間有標準工時、綜合工時、不定時三種。標準工時：五天八小時；超出時間為加班，加班費周一至五1.5倍，周六日2倍，國家法定節假日3倍。綜合工時：總工作時間和標準工時一樣，但是可以每天連續工作超過8小時，然后集中休假，加班費一律1.相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
