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單位要搬遷很遠(yuǎn),“征求”我是續(xù)簽還是解除合同。解除合同補(bǔ)償n倍月平均工資,18個(gè)月付清或一次性n/2倍月平均工資(公司3年前更換法人由總經(jīng)理秘書擔(dān)任法人,還說解除合同的人太多資金不足的話只能破產(chǎn)清算)。已干了十一年,工資只降不升,已經(jīng)降到2千。另外最初交社保沒有上公積金,8年多以后要求才給上的。我該怎么辦?

勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-07-11 09:30

律師回復(fù)

  • 卿麗華律師
    月幫助2489
    建議先行協(xié)商處理,協(xié)商不成的可以通過勞動(dòng)仲裁的方式維權(quán)
    回復(fù)于 2023-04-01 14:05:16 咨詢他

相似問題解答

公司欠我工資,法人已死,我怎么要?

可以找公司要工資。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)

公司辭職賠償只給補(bǔ)償n不給補(bǔ)償n+1

如果是用人單位無故辭退,且在沒有違反公司的規(guī)章制度下除了支付實(shí)際的工資外,還需要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍支付賠償金每滿一年支付一個(gè)月工資六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月工資 原問題:《離職補(bǔ)償不是都是N 1嗎》

想幫一朋友問一下,被公司解雇了,補(bǔ)償是N+1,這個(gè)N指的是上月稅前工資還是年平均工資啊,已經(jīng)做了8年半

前提是,公司和你解約,也就是開除你.但你自己提就啥都沒有了.搞不好要賠公司錢.n是你在公司的工作年數(shù). 1:是指多給一個(gè)月的工資,且交保險(xiǎn). 有時(shí)候這個(gè)加1,是提前通知你,你以下這個(gè)月,可以在公司工作,也可以不在公司工作,但都給錢.外企

您好,公司裁員,提前半個(gè)月通知,賠償N+1倍月工資,但是月工資要按合同上寫的工資給,這個(gè)合理么

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人

現(xiàn)在辭退賠償,如果超過當(dāng)?shù)厣弦粋€(gè)年度的平均工資3倍以上,是賠償該員工月平均工資的3倍嗎

道理上也許不合適,但法律確實(shí)是這么規(guī)定的。 《勞動(dòng)合同法》第四十七條:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 【勞動(dòng)者

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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