本人與23年3月底離職，公司去年的4000圓獎金不發放，但是已經扣稅。21年在職時公司要求入股集資的20000元也不退，怎么辦？
勞動爭議山東 青島2025-07-08 07:51
律師回復
相似問題解答
距離發放獎金前提離職公司開店獎金不發合法嗎？嗎？
要看你們勞動合同以及公司章程對于獎金有無做約定，如果用人單位的勞動合同和規章明確年底前離職將不發放獎金，那么勞動者提起勞動仲裁主張支付獎金得到支持可能性就較小對方騙我入股公司，結果公司根本沒成立，對方也不退入股錢，要如何起訴，律師又是如何收費的
要看你百當時入股的是什么經濟行為。1. 如果是有限責任公司，且已經簽署了出資協議，并已出資到位，公司成立。則不能退股，可以通過轉讓股權的形式實度現變現。但轉讓股權需要按照公司法對有限責任公司股權轉讓的有關條款辦理。2. 如果是合伙做一個項目離職后獎金的發放 離職后獎金的發放
辭職了，關鍵是看你在這個單位干了多長時間，是不是達到了八個月以上，然后辭職的這一點，然后再一看你們單位的獎金的計算周期如果達到了計算周期是應該分配給你的。如果部分給你帶給你有這個政策，你完全可以去告他。 原問題：《辭職了獎金還能發嗎》想讓公司追繳公積金，但是本人已經離職，且相關的勞動合同也遺失，應該怎樣處理？
能證明你和這個單位有關系就可以，沒有買住房公積金就是違反，就可以討。比如每個月都在交養老保險記錄啊，上班考勤表，工卡、工資條、廠牌之類的都可以證明你是該廠里員工，而工資條就可以證明沒交公積金。只要能證明你是該單位在職或離職員工，也可讓單位反在職時和公司簽了競業協議，離職時公司說不啟動，不給補償，單實際對我找工作已經造成了影響，可以申請補償嗎
1. 正常離職流程中，過了試用期的員工只需要提前30日提出解除勞動合同即可（建議以書面形式提出解除勞動合同），不需要也不建議簽署競業限制合同；2. 根據勞動合同法及其司法解釋的規定，競業限制合同應支付補償金；3. 如離職后連續三個月公司不支相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
