籃球俱樂部例如8月份工資底薪3000課程只有17天其中含2天公休后續沒有課程老板讓休息。這種情況實際工資怎么算
勞動爭議河南2025-07-06 15:53
相似問題解答
網絡上被騙購買的課程，需要退費，怎么辦
你好，很高興為你解答 一般這種課程在你購買的時候會有說明 ，什么情況下才能退款，什么情況不退的吧 建議和賣家協商處理，畢竟這個也沒有明確規定一定會給你退的 好好協商，可能會退的。 希望能幫到你。 原問題：《網上訂的網易有道課程不給退款怎么辦網絡課程退費問題
其實也不能說人家忽悠你吧！這個東西是你情我愿的事情，你說你一時間沒考慮好，在那里這么長時間也反復沒有考慮好嗎？這種情況一般培訓機構可以不退費給你的。老兄。好事好好學吧！ 原問題：《關于參加網絡課程不學了的退費問題。（本人沒什么分數，只是很急未成年工作公司說無責底薪但是到手后實際工資不足底薪怎么辦
辭職吧，這垃圾公司真惡心。這個公司在談工資的時候都干和你玩花樣，以后玩花樣的手段會更多。打個比方，你合同時上面寫的是按公司薪酬標準實施，沒寫具體工資，那這公司一高興可以隨便扣你工資。而且公司可能會讓你無償加班，畢竟沒寫工資多少，公司可以說發保安干10天每天12小時其中5天休息，休息日算工資嗎
第一，由于你們的工作性質，這樣安排工作時間是要進行審批的。第二，由于國家規定的工作時間是每周40小時，每天8小時，一共工作五天。除此之外就是加班加點了。當然，節假日是算加班的。第三，由于你的工作時間已經超過法定的工作時間，特別是節假日也不休公司讓多休息一天，扣了底薪
展開全部各省市的《工資支付條例》會略有差別。具體的條例我推薦你參考你工作所在當地下發的相關文件。一般來說，簽訂勞務合同或達成事實勞務關系的，用人單位因停工停業，未超過一個工資支付周期的，理應按照合同約定發放工資；如果超過一個工資支付周期的，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
