勞動仲裁問題咨詢
合同糾紛江蘇 蘇州2025-07-05 12:55
律師回復
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月幫助201720人您好！一般情況下，法院會充分考慮勞動仲裁的意見。你所準備的材料顯得單薄了，你可以圍繞勞動關系、勞動時間、勞動報酬繼續(xù)補充證據(jù)。如員工花名冊、工資表、考勤表、職工獎懲通知或公告、加班、值班表第直接和間接證據(jù)，音像、視頻、信息、照片等都可用。證據(jù)越充分，訴訟越有利。 原問題：《勞動合同糾紛案件問題咨詢》回復于 2022-12-04 15:22:44 -
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單位兩個地方違反勞動法規(guī)定，你們可以直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請仲裁。 1、2008年1月1日起超過1個月沒有簽訂勞動合同的，勞動者可以要求兩倍工資。 2、用人單位解除勞動合同必須給付經(jīng)濟補償金。 勞動合同法： 第八十二條咨詢勞動仲裁問題
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
