律師回復(fù)

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  李有峰律師

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  回復(fù)于 2022-07-25 17:08:14 咨詢他
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  智能法律助手

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  前往百度APP查看回答您好~我是百度合作律師，已經(jīng)收到您的問(wèn)題了，我需要一點(diǎn)時(shí)間編輯答案，稍等一下下哦。1、提前給用人單位發(fā)出書(shū)面解約通知。2、進(jìn)行工作、業(yè)務(wù)交接。3、員工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。公司解除勞動(dòng)合同的手續(xù)有：1、如果是協(xié)商解除的，公司及員工雙方在自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見(jiàn)，用人部門(mén)安排員工依照相關(guān)規(guī)定辦理工作交接，結(jié)算薪資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，出具離職證明和備案；2、如果是法定解除的情形，那么第一步是通知工會(huì)，由工會(huì)提出意見(jiàn)，提前通知員工后面的步驟和協(xié)商解除的一致。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。在實(shí)踐中，是當(dāng)事人真實(shí)意愿的表達(dá)，且沒(méi)有違法法律相關(guān)規(guī)定和沒(méi)有侵犯他人利益的協(xié)議就是有效，就會(huì)受到法律的保護(hù)。如果合同未約定違約責(zé)任條款的，則雙方可以協(xié)商由違約方承擔(dān)采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任；協(xié)商不成的，可以通過(guò)訴訟或者申請(qǐng)仲裁來(lái)解決。很高興這次為您解答！如果您對(duì)我以上針對(duì)性的回復(fù)覺(jué)得滿意的話，可以給我一個(gè)贊，并點(diǎn)擊我的頭像進(jìn)行關(guān)注，以便進(jìn)行定向咨詢哦，百度平臺(tái)合作律師期待下一次為您排憂解難~~~更多6條 原問(wèn)題：《用人單位和職工解除勞動(dòng)合同需要什么手續(xù)》

  回復(fù)于 2022-07-25 16:02:23