您好，我在浙江湖州市長興縣佳欣物業公司工作了13天還有加班，本來說好的是按天算工資的，現在到發工資了不是按天發的工資
合同糾紛浙江 湖州2025-07-05 16:08
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開始的時候說了每月三天假，老板發工資按31天算，說不要拉倒
要看工資的結算時間，主要是看員工第一次領工資是領了多少，是否是計算到10號的工資。如果是，那么單位說的沒有錯，如果不是，那么是按照第一個月計算工資的方式計算的。 原問題：《公司每月10號發工資,我3月月底辭職,老板說3月的工資只有11號到3你好想了解下，我上班26天，每天加班四小時，公司還按2021年的記算方式發工資合理嗎，如果按2022年計算應該發多少工資。
你好，計件工廠加班時間做的產品單價一樣的。是不合法的，根據勞動法： 實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，分別按照不低于加班，1.5倍。周六為2倍。節假日為3倍。(加班工時是其本人法定工作時間計件單價的1工廠工資基數按31天算
勞動法規定按天算工資是按標準天就算的。也就是365天-104天法定休息日(包括公休日)，標準每月為21.75天，所以包括了31號。基本工資/21.75天*上班天數就是一個月工資(包括了31日) 原問題：《根據勞動法 工資按天計算31號可以算工資按天算，合適嗎
每個月都是一樣的 21.75天記薪關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知勞社部發[2008]3號各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）： 根據《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第513號）的規定，全體公民的節日假期由原來的提前三十天說好了離職，到發工資時候 不給發 還有壓的工資
要發的，兩種方式其實都是為了給勞動者一個緩沖，要么提前30天，但是這一個月你還是在公司上班，可以拿這個月的薪水，你同時可以準備找工作，找到新的工作可以要求立刻離職，只要該交接的交接完了，按實際的工作日給你結算工資，單位一般就會直接放你了，要相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
