您好，我是22年9月21號生育二胎，公司產假90天，我從釘釘上申請產假到期是22年12月27號，但我看到濟南市11月份出臺了新政策，獎勵60天，請問我能享受嗎？這政策是指11月1號之后生育的可以享受還是我這種在產假期都適用？
勞動爭議山東 濟南2025-07-06 11:45
相似問題解答
北京產假新政策，2021年11月24號產假到期了，還能享用產假延長嗎
15年休產假，有晚育假；2016年休產假，取消晚育假；16年開始新政策，產假延長，具體等各地方政府出臺細則（有些地方如廣東已經(jīng)確定有30天的延長假，15年開始休產假是無法享受的）。十二屆全國人大常委會第十八次會議12月21日至27日在北京召3胎產假是多久，產假期間有工資領取嗎
2012年4月18日，國務院頒布了《女職工勞動保護特別規(guī)定》，刪除了“女職工違反計劃生育規(guī)定的，其勞動保護應當按有關計劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定”的條文，意味著職業(yè)女性有未婚生育、超生等違反計劃生育相關法律法規(guī)的情形，也不剝奪其享受產假的在離婚中能享受生育津貼嗎？
離婚后生育是否可以領生育津貼的問題。如果是符合計劃生育規(guī)定的生育是可以領生育津貼的。如果是不符合計劃生育規(guī)定的生育，可以有產假，但是沒有生育津貼。《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十五條明確規(guī)定：“任何單位均應根據(jù)婦女的特點，依法保護婦女合同到期終止，未報銷生育津貼，可以申請要產假期間工資嘛，法律依據(jù)是什么
產假期間用人單位應該支付勞動者原工資待遇。 第一，法律依據(jù)：《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4您好，我現(xiàn)在申請產假中，老板不交保險，不給我申請生育津貼
可以去勞動監(jiān)察大隊投訴或者提起勞動仲裁相關法律熱點
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
