勞務派遣全日制小時工
勞動爭議山東 威海2025-06-07 11:23
相似問題解答
勞務派遣小時工工傷認定
應當申報工傷并享受工傷待遇。向你們公司所在地勞動保障行政部門申請工傷認定，如果你們公司未給他繳納工傷保險，則參照工傷賠付標準進行支付。應當申報工傷并享受工傷待遇。應該申請工傷認定和勞動能力鑒定 原問題：《勞務派遣人員的工傷鑒定》我們是勞務派遣到用人單位的小時工，由于疫情原因隔離有補償嗎？
勞動者和派遣公司簽訂了勞務合同，勞動者因疾病不能繼續上班，勞動者應當依法享有醫療期，醫療期內派遣單位不得解除勞務合同，應當依法支付病假工資，用工方不會有補助。 《勞動合同法》 第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四假派遣，逆向勞務派遣是啥意思
逆向勞務派遣，即與本單位部分或者大部分職工解除勞動合同后，讓這些解除勞動合同的職工再與本單位指定的某一勞務派遣機構重新訂立勞動合同，然后由該派遣機構將這些職工再派回本單位繼續工作。 原問題：《逆向勞務派遣是什么》勞務派遣的，突然受退回勞務公司
展開全部沒有其他辦法，《勞務派遣暫行規定》上有這方面的規定，對于不適合用人單位的，勞務派遣單位有責任為派遣員工提供新的工作機會，但是如果員工對工作不滿意要求離職的，派遣公司不需承擔任何的補償行為。 原問題：《勞務派遣員工被退回勞務公司，我所國企勞務派遣問題
務派遣這種用工方式是一把雙刃劍，有利有弊。它的好處在于簡化了企業在用工上的管理，也便于勞動者以簡便快捷的方式找到工作，有利于促進和擴大社會就業。但基于勞務派遣用工形式下存在用工單位、派遣單位和勞動者三方主體，勞動力的雇用和使用相分離的特征，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
