單位單方面解除勞動合同
勞動爭議內蒙古 呼和浩特2025-07-05 17:14
律師回復
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用人單位單方面解除勞動合同
應該支付補償金。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢你好！單位要單方面解除勞動合同，我該怎么辦
1，如果用人單方面解除勞動關系違法的話，用人單位則應當向勞動者支付賠償金；如果用人單位解除勞動關系不違法的話，則無需支付任何賠償金或者經濟補償金；2，從你提出的問題可以看出，是用人單位單方面解除勞動合同，是一種違法解除勞動合同的行為，用人單您好！我的勞動合同還沒有到期，單位單方面要求解除勞動合同
單位屬于違法解除勞動關系，可以申請勞動仲裁維權要求支付賠償金。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件目前單位拖欠工資 我想單方面解除勞動合同
那你就要去咨詢當地勞動部門了。有些地方的勞動部門認為用人單位拖欠工資勞動者無需提前30天通知用人單位即可解除勞動合同；有些地方的勞動部門則認為用人單位拖欠工資勞動者也應提前30天通知用人單位。但拖欠是肯定的。請看《工資支付暫行規定》勞務糾紛，工廠單方面解除勞動合同
你好，我是李律師，單位單方解除勞動合同有可能會是違法解除，也有可能是合法解除，需要看具體情況。詳細咨詢，可以點擊頭像選擇電話咨詢方式聯系我。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
