你好,我第一次簽勞動(dòng)合同的時(shí)候簽了一份薪資協(xié)議,續(xù)簽勞動(dòng)合同的時(shí)候公司沒有再錢工資協(xié)議,工資應(yīng)該按照第一次的協(xié)議發(fā)放嗎?
律師回復(fù)
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勞動(dòng)合同續(xù)簽,續(xù)簽的勞動(dòng)合同與原合同條款一致,但是公司要求簽一份勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議,協(xié)議里擴(kuò)大我的工作地點(diǎn)范圍。并以此要求我去外地工作,那么這樣的補(bǔ)充協(xié)議可以拒簽嗎?拒簽的話,公司要是以我拒簽補(bǔ)充協(xié)議為由,而不續(xù)簽勞動(dòng)合同,我能獲得補(bǔ)償嗎
勞動(dòng)合同快要到期了,辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同:1.通常勞動(dòng)合同到期前一個(gè)月,單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同或者是不續(xù)簽勞動(dòng)合同,企業(yè)不續(xù)簽勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者補(bǔ)償金(每服務(wù)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資),勞動(dòng)者不續(xù)簽,合同期滿即解除勞動(dòng)合同,企業(yè)無需簽了勞動(dòng)合同,之前簽的三方協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議還有效嗎
單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,那么簽訂三方協(xié)議,就本末倒置了,勞動(dòng)者可以拒絕簽字,而且反映到勞動(dòng)局解決。三方協(xié)議,是指未畢業(yè)學(xué)生、學(xué)校、單位之間的協(xié)議,簽訂勞動(dòng)合同后,三方協(xié)議失效。因此,單位先簽訂勞動(dòng)合同,后期又簽訂三方協(xié)議,違反規(guī)定了。 原沒有簽勞動(dòng)合同,結(jié)工資的時(shí)候說因?yàn)檫t到要扣錢合法嗎
展開全部沒簽勞動(dòng)合同....說什么也沒用...人家想扣就扣..你想走就走...因?yàn)闆]有什么明文規(guī)定啊.如果你們公司有相關(guān)的規(guī)定的話...你可以找找,上面有沒有說,按上面的做.我以前的公司也沒跟他簽勞動(dòng)合同,但是公司對(duì)這些會(huì)有相關(guān)的規(guī)定的.如你好,我想咨詢一下,就是我入職的時(shí)候沒有簽勞動(dòng)合同,現(xiàn)在我提了離職了公司要求我簽勞動(dòng)合同,如果不簽的話不發(fā)工資。
應(yīng)該有。即使不簽,雙方也仍在勞動(dòng)合同法的約束之下。勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定是提前解除勞動(dòng)關(guān)系都應(yīng)提前30天通知對(duì)方。不弄得很不愉快,一般這個(gè)似乎也沒什么太嚴(yán)格的,你提出走人,單位同意,3天辦理了交接手續(xù),你走誰也不攔著。 原問題:《我與公司并未與公司簽勞動(dòng)合同時(shí),公司要求簽補(bǔ)充協(xié)議,當(dāng)事人同意簽勞動(dòng)合同而不簽補(bǔ)充協(xié)議算是拒簽勞動(dòng)合同嗎
當(dāng)然不合法。建立不同意續(xù)簽補(bǔ)充協(xié)議。單位要辭退,就是違法解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以請(qǐng)求單位支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金,標(biāo)準(zhǔn)是雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是根據(jù)工作年限一年一個(gè)月工資。 原問題:《用人單位要求員工簽訂不合理勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議不然要相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了