我是外包的和公司續(xù)簽勞動合同但并沒有給我勞動合同現(xiàn)在幾年過去了我可以像公司討要勞動合同嗎公司會不會出現(xiàn)矢口否認給過我勞動合同這件事情
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合同到期了但公司從未給過我勞動合同違法嗎
合同到期了,公司不跟你續(xù)簽,那你的合同就沒有效力了。不過,公司要給你經(jīng)濟補償金,具體標(biāo)準(zhǔn)是按照你2008年之后,在公司的工齡,每年抵一個月工資,滿半年不足1年的部分,也抵一個月,不滿半年的部分,抵半個月工資。 原問題:《我的勞動合同已經(jīng)到期原有合同到期,公司與我續(xù)簽勞動合同,但新的勞動合同給我增加了新的工作職責(zé),我可以拒簽并要求賠償?shù)膯幔?
勞動合同到期的相關(guān)情況,具體你可以參照以下法律觀點:勞動合同到期,若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同,你可以拒絕,應(yīng)支付你經(jīng)濟補償金,從08年1月1日開始計算工作年限,每工作一年補償你一個月工資。勞動合同到期,公司沒有與你續(xù)簽同,你好,我想咨詢 下,公司和勞動者續(xù)簽是否可以更改勞動合同再續(xù)簽
案例: 陳女士是B公司的一名會計,一直想調(diào)到B公司的母公司A公司工作。2005年,在沒有同B公司商量的情況下,她通過關(guān)系直接到A公司上班,也沒有與B公司辦理勞動合同解除手續(xù)。對此,B公司的人力資源經(jīng)理李某無能為力,只得默認這次“調(diào)公司勞動合同不續(xù)簽,我怎么做??
員工不續(xù)簽勞動合同情況 處理:1. 對該員工采取勸說的方式,說明合同是為保障他的合法權(quán)益。否則,當(dāng)受到不平等待遇時,將不能得到任何保障。2. 說明公司的立場,即假如不簽訂勞動合同,公司將沒有權(quán)利任用任何一名員工。還不肯簽訂勞動合同的話,公司公司不與我續(xù)簽勞動合同
1、未續(xù)簽勞動合同但仍然維系勞動關(guān)系,也就是即使用人單位沒有與勞動者訂立勞動合同,只要存在事實用工行為,該用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系仍然存在且有效,應(yīng)受法律保護。2、由單位提出解除勞動合同,你可獲經(jīng)濟補償金。第一,合同到期解除勞動合同的相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了