您好，我是搞建筑的，在勞務公司干了2年，現在因為大壞境被裁員，這段時間里沒有簽合同，公司也沒有給我買社會保險，請問我有哪些權益
合同糾紛云南 昆明2025-07-07 22:36
相似問題解答
我是在一家香港公司干了23年，現在想離職，公司沒有在大陸給我們買社保，簽合同，能得到賠償嗎
你和單位已經形成無固定期限勞動合同，用人單位因未未勞動者繳交社會保險金，勞動者可解除勞動合同，并要求支付經濟補償金。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。社會保險金這塊，要先在勞動爭議申請中要求確認從勞務公司轉為公司正式員工，公司裁員時賠償是怎么計算
本人于2008年2月18日入社，在08年9月份時，公司注冊了一家新公司，當然法人代表是同一個， 公司方面在沒有任何書面說明，以及解除第一份合同意向下，又叫我們與這家公司轉笠了一份新的勞動合同（合同為一年期），在本月。也就是2009年6月初，在公司上班，沒有續簽合同，有哪些補償，以及被公司辭退，應該有哪些補償。
如果被公司裁員，你應當獲得補償金，數額等于三個月的工資的兩倍，即六個月的工資（按照你被裁員前12個月的月平均工資標準計算），同時還有權要求單位補齊多試用的一個月的工資、自2012年7月后滿一年時間時，每個月再支付相當于一個月的工資，即12個公司年底裁員，我可以爭取哪些權益
勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付違法解除勞動關系的賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資標準。 一、如何申請勞動仲裁： 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請您好！我在該公司上班很多年了，公司前13年沒有給我買社保，到了35歲才開始買，以前的可以找公司補繳嗎？
1、到公司上班13個月，卻始終沒有簽訂勞動合同，公司的做法違反了《勞動合同法》第十條的規定，需承擔支付二倍的工資的法律責任，時間從進入公司工作滿一個月的次日起開始計算，但最多不超過11個月。。2、社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
