勞務糾紛涉及到勞務糾紛，包括工資被扣、加班未支付、社保未繳納、勞動關系被解除（沒有任何音視頻資料可證明）、賠償金
勞動爭議山東 威海2025-07-13 10:23
相似問題解答
勞務糾紛，公司未給簽訂勞務合同的員工繳納社保公積金
這種情況，你只要說明情況，由企業負主要舉證責任，你只要提交工作服，證人等所能提交的相關證據就行了。不管公司工資里有沒有包含社保補助，沒給你們繳納社保就是違法，沒有簽認勞動合同也是違法的。公積金目前沒有強制規定。你可以向當地勞動部門申請仲裁，勞務關系糾紛，勞動工資要錢
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件工作勞務糾紛，公司未足額繳納社保，工傷賠償
很遺憾，社?；鶖凳怯捎萌藛挝簧陥笤儆缮绫＞謱徍送ㄟ^的，這個社保繳納基數是社保局根據所在地上年職工平均收入水平的60%--300%核定出六個社保繳費基數，一般單位為了降低成本都是按60%申報的，這個官司你一點勝算也沒有喔！ 原問題：《關于用人勞務糾紛，未簽勞動合同
你可以到勞動局投訴，很簡單很快捷，也可以勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。隨時可以申請的，免費的，搜集一些證據能夠證明你與這家淘寶店存在勞動關系的，比如工資支付記錄、你工作中使用的旺旺、同事等任何一個。法律依據第十條 建立勞動關系，應當訂立書勞務糾紛 公司未足額發放工資
可以申請勞動仲裁維權相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
