您好我工傷假滿12個月了還沒好再休工傷假是自己申請嗎
勞動爭議2025-07-04 09:27
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我的工傷假滿12個月了公司發工資不按工傷發了如果申請續工傷假是自己申請還是公司申請
已經回復過你了。停工留薪不超過12月。具體咨詢律師點擊頭像購買服務詳細咨詢。工傷假是不是覆蓋了月休
單位的規定與國家的規定產生沖突的，以國家的規定為準。 職工因工傷需暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認你好，我想問一下，工傷假休了兩周，去上了一天班，但還感覺腿疼，后面在休息，還算工傷假嗎
你好，專業辦理工傷賠償糾紛案件，如果需要詳細咨詢或者委托律師的話，可以點擊頭像，選擇聯系方式聯系我，詳細溝通解答您好，公司不讓休哺乳假，可以要求公司賠償嗎？
單位不批哺乳假是違法的。 女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。根據該規定，一般情況下，女職工生育休哺乳假是需要得到用人單位的批準才可以休假。 原問題：《公司不讓女職工休哺乳假違法嗎》在嗎工傷假快一年了，還能申請延長嗎
用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 職工申請工傷認定的時間為一年。超過了工傷認定時效相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
