您好，我是勞務派遣人員，定崗是巡檢崗，卻干窗口的工作，拿的卻是巡檢崗的最基本工資
勞動爭議北京 北京2025-07-05 12:14
律師回復
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月幫助201720人那要看情況：1、除了具備軟件實力（評估師的綜合能力）外，是否具備硬件條件，如評估師的資質證書或者從業年限？如果還沒有，那公司給你頂助理的崗位也沒錯，您就安心把證書考出，積累專業工作年限，公司把你當評估師用也說明對你的重視，前途是光明的。2、如果已經具有評估師資質證書，但還在助理崗位，如果你覺得自己已經具備了勝任評估師的能力，可以跟公司商談，要求晉級；如果自己還不具備，那可以等。 原問題：《如果公司給你定的是助理的崗,干的卻是評估師的活,應該怎么辦》回復于 2022-11-02 01:40:07
相似問題解答
您好，請問如果是勞務派遣被單位調崗降薪了，需要走什么流程？
調崗降薪需要勞動者協商一致，協商不成可以起訴處理你好，我是做勞務派遣的，工廠拖欠我們派遣公司的工資怎么申訴呢
去法院起訴，如需幫助請點擊我的頭像聯系我法院的勞務派遣人員可以長期干嘛
勞務派遣不可以是長期的。 《勞動合同法》規定，勞務派遣崗位應當具有“臨時性、輔助性或者替代性”的特征，是勞動合同工的補充形式。長期、固定崗位不能使用勞務派遣工，應當使用勞動合同工。 原問題：《勞務派遣可以長期嗎》你好，勞務派遣單位空套用工企業工資，用工企業給未來上班的派遣人員發工資，這些工資被派遣單位高層套取
您好，勞務派遣工的工資福利待遇，向來都是員工最為關心的事，那么派遣工如何發放工資呢?法律有明確的規定嗎?下面為大家介紹下勞務派遣工的福利，希望能幫助到您。一、 勞務派遣工的工資誰發?派遣用工涉及到兩個單位，分別是用人單位(勞務公司)與用工單你好 我想咨詢的是勞務外包和勞務派遣事宜
你好。勞務派遣是人力資源公司（即勞務輸出單位），將人員派駐到用工單位，人員歸用工單位管理。 勞務外包是人力資源公司將其它企業某項勞務業務承包下來，自己管理員工，與勞務外包單位是合同關系，這些人員可能是在外包方工作也可能不是，輸出的是勞務成果相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
